Overzicht
Houd jij ervan om te leren en ontwikkelen een plek te geven binnen een organisatie in ontwikkeling? Krijg jij energie van ontwikkelen en vernieuwen? Wil jij beweging creëren, zodat werkplezier aangewakkerd wordt? In jouw werk als coach is dat precies waar het om gaat. En uiteindelijk draag je daarmee bij aan de kwaliteit van leven voor de cliënt
Om de cliënten van onze opdrachtgever in de toekomst passende zorg te kunnen blijven bieden, hebben zij mensen nodig met de juiste competenties, maar ook de wil. Onze opdrachtgever is volop in beweging. Dat vraagt investering in ontwikkeling, zowel persoonlijk als teamontwikkeling.
Maatschappelijke en interne veranderingen moeten vertaald worden naar leer- en ontwikkeltrajecten. Dit kan in verschillende vormen, zoals een scholingsprogramma.
In de functie van Adviseur leren en ontwikkelen ben je nauw betrokken bij de vorm en inhoud van de trajecten en draag je bij aan het realiseren ervan.
Wat ga je doen?
- Je bent en blijft graag op de hoogte van ontwikkelingen binnen de organisatie en de maatschappij en adviseer je over leer- en ontwikkeltrajecten om hierop in te spelen;
- Analyseer je leer- en ontwikkeltrajecten om hierop in te spelen;
- Innoveer of ontwikkel je verschillende leer- en ontwikkeltrajecten, waarbij de behoeftes van de medewerkers en stagiars uitgangspunt zijn;
- Begeleid, bewaak en toets je (de vooruitgang van) het leerproces van medewerkers en stagiairs;
- Creëer en ondersteun je een veilig en inspirerend leerklimaat;
- train/coach je werkbegeleiders en assosoren om zodoende de kwaliteit van begeleiden en beoordelen binnen TWB te monitoren;
- Organiseer en begeleid je bijeenkomsten;
- Je bent een proactieve netwerker intern en extern
- Je bent mede verantwoordelijk voor het opstellen van beleid op het gebied van leren en ontwikkelen alsook ten aanzien van een veilig leerklimaat;
Wat neem jij mee?
- Je beschikt over een afgeronde HBO Opleiding;
- De visie samen leren is wat bij jou past;
- Aantoonboare coachings vaardigheden;
- Je hebt vakinhoudelijke kennis van de verschillende niveaus in de zorg;
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
Wat mag jij verwachten?
- Een uitdagende en verantwoordelijke functie in ontwikkeling; met voldoende ruimte voor eigen iniatief en creativiteit;
- een dienstverband bij voorkeur voor 32 uur per week
- Arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT, met een salaris inschaling in FWG 50 (€2.554 – €3707)
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 8% vakantietoeslag, 8,33 % eindejaarsuitkering, een collectieve ziektekostenverzekering en deelname aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
LEER FLEXIBILITY KENNEN!
Wie werkt met Flexibility, weet: wij zijn energiek, optimistisch en enorm gedreven om het vandaag beter te doen dan gisteren. #omdathetwerkt. We zijn fan van kennis delen en eerlijk werken. We hebben onwijs veel plezier in wat we doen. Kom eens een keer bij ons langs, dan ervaar je dit direct…
BLIJF OP DE HOOGTE!
LinkedIn Zakelijk | Linkedin Contactpersoon
Samenvatting vacature Adviseur leren en ontwikkelen
| Bedrijfsnaam: | Flexibility |
| Vestigingsplaats/Standplaats: | Roosendaal, Noord-Brabant (NL) |
| Functie: | Adviseur leren en ontwikkelen |
| Branche: | nursing |
| Opleidingsniveau: | Onbekend |
| Dienstverband: | Fulltime |
| Aanstelling: | Onbekend |
